「この人、消えてほしい…」

職場には、嫌いな人が一人や二人いますよね。

顔を見ただけでイライラしてしまう。

声を聞いただけでイライラしてしまう。

私にもそんな時期がありました。

この記事では
職場の人間関係を改善するための
嫌いな人との接し方を紹介します。

 

★嫌いな人との接し方 ある女性の事例

職場の人間関係改善の例として
まず以下の事例をご覧ください。

Aさんは30代独身のOLです。

仕事はそれなりに楽しんでいましたが
悩みがひとつありました。

半年前に異動してきた女性社員Bのことです。

• 人の陰口を言う。
• 上司にバレないように、うまく仕事をサボる。
• 自分のミスを認めず、人のせいにする。
• 平気で嘘をつく。

このようなBの行動に
Aさんはとにかくイライラしていました。

「なんなの？！あの女？！ムカツク！」

「退職してくれないかなぁ」

とはいえ、BはAさんの3つ年上で、一応は先輩社員。

思ったことを直接言うこともできません。

そこで、Aさんはこう考えました。

「絶対に出世して、人事部に働きかけて
Bを退職に追い込んでやる。

やられたらやり返す。倍返しだ！」

 

～～～それから数年後～～～

Aさんは、猛烈に仕事に打ち込み
数年後、課長に昇進しました。

今では、Bの上に立つようになったのです。

Bはというと、仕事ぶりは変わりませんでした。

相変わらずのグータラ性悪社員です。

ですが、Aさんはある日ふと気づきました。

「Bはまだ子どもなんだ」

「私はBと同じレベルにいてはいけない」

「これからも私は進化していこう」

Aさんが自分を磨き続けるうちに
Bに対する憎しみの感情は
いつしか消えてしまっていたのです。

（完）

ここで私が言いたいのは

「自分が圧倒的に進化すれば
低いレベルの人のことは気にならなくなる」

ということです。

Aさんは自分を磨き続けて
Bと同じレベルに立つことをやめたのです。

「Bの言動に反応してイライラするのは
自分もBと同じ低いレベルにいるということだ」

と悟ったわけですね。

 

ここで、私の好きな言葉をひとつ紹介します。

「弱い者ほど相手を許すことができない。
許すということは、強さの証だ」
byマハトマ・ガンジー（インドの思想家）

 

★思考のレベルを上げる

たとえばあなたは、5歳児から

「うわぁ、へんな髪型！」

と言われたら、本気でイライラしますか？

しませんよね？

「子どもだから相手の気持ちがわからないんだな」

「親のしつけがちゃんとしていなくて、子どもがかわいそう」

などと、大人の対応ができるはずです。

職場の人間関係も、これと同じことなのです。

嫌いな人のことは、5歳児だと考えましょう。

子どもだから、他人の気持ちを考えることができない。

子どもだから、嘘もつくし、陰口も言うのです。

 

★嫌いな人との接し方は？

職場の人間関係を改善するコツ。

それは

「思考のレベルを嫌いな人に合わせないこと」です。

もっと具体的に言うと

「嫌いな人は無視する」

「嫌いな人は、そこにいないものとして考える」

ということです。

もちろん、業務に支障がない範囲で無視しましょうね。

最後に、こちらの記事をおすすめします。
5分間であなたを進化させてくれる記事ですよ。
⇒イライラしない方法とは？これでダメなら心の病気かも